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何時重塑您的企業的最后一個跡象是您未能吸引頂尖人才

何時重塑品牌的一個明顯跡象是您正在努力提高價格。

如果您的產品或服務的市場價格似乎無可救藥地固定,盡管材料成本不斷上漲,那么品牌重塑可能是擺脫困境的有效方式。因為品牌最終歸結為客戶感知,所以你的產品價值在你所服務的人的腦海中根深蒂固。品牌重塑使您能夠重新定義客戶對您的產品的價值,并相應地提高您的要價。廣州品牌策劃公司研究一次又一次地證明了品牌的投資回報率。強大的品牌更有利可圖,建立更多的資產,并以更高的倍數銷售。這是因為強大的品牌不僅僅是時尚的標志和巧妙的標語。與實力較弱的競爭對手相比,它們的定價能力要強得多。強大品牌所掌握的定價權有助于他們主導各自的市場,重振表現不佳的資產,并抵御競爭威脅。與其他市場因素一樣,定價能力推動增長。


你正試圖與新的觀眾建立聯系

今天是 Z 世代;明天將是 Gen Alpha。在那些目前在市場上花錢的人之后,總會有另一代炙手可熱。如果您正試圖吸引新盈利的受眾的注意力,那么可能是時候重塑您的業務了。在新客戶群中培養品牌忠誠度首先要確保您的品牌與他們的需求相關。品牌重塑使您可以將品牌跟蹤納入振興品牌的努力中。廣州品牌策劃公司通過品牌跟蹤,您可以監控新客戶和現有客戶的動機、偏好、需求和購買習慣,并相應地調整您的品牌體驗。畢竟,掌握人口變化是一件好事。精明的年輕人最不想要的就是將自己與父母那一代的平庸品牌聯系起來。品牌重塑可讓您重新定義自己,目標是吸引這些新的和未開發的受眾。


你沒有吸引頂尖人才

何時重塑您的企業的最后一個跡象是您未能吸引頂尖人才。畢竟,最優秀的人才想在最好的品牌工作。如果您在招募頂級候選人來發展業務時遇到困難,可能是因為您的雇主品牌不合格。品牌重塑讓您不僅可以為您的客戶重新定義您的品牌,還可以為您當前和未來的員工重新定義您的品牌。廣州品牌策劃公司認為強大的雇主品牌將從競爭激烈的工作崗位中吸引最有動力和最有才華的人。這將有助于確保您面試的候選人符合您的價值觀并準備好兌現您的品牌承諾。專注于您的雇主品牌的品牌重塑是開始吸引候選人的一種方式,這些候選人將轉變為精力充沛的員工,為公司文化做出積極貢獻,并在同事和客戶之間建立信任。所以,你決定重塑品牌。怎么辦?一旦您決定推進品牌重塑,有幾件重要的事情需要牢記在心。如果您要投入時間和金錢來重塑品牌,那么做對是值得的。


獲得領導力支持

高層管理人員了解品牌重塑的價值并愿意在此過程中發揮積極作用至關重要。最具影響力的品牌戰略是自上而下設計和實施的。


建立合適的內部團隊

您為重塑品牌而組建的內部團隊幾乎與您聘請的品牌代理機構一樣重要。理想情況下,您應該包括來自領導、營銷、銷售和人力資源的代表。


定義您的目標、預算和時間表

為您的品牌重塑設定具體的、可實現的目標以及切合實際的時間表和預算非常重要。每次品牌重塑的成本和時間都不同,具體取決于您業務的規模和復雜性。


尋找合適的品牌合作伙伴

為品牌重塑做準備的最重要步驟之一是選擇與哪個機構合作。理想情況下,您會希望找到一家精通戰略和創意執行的代理機構。


這是每個企業在某個時候都會面臨的一個問題:您如何知道何時進行品牌重塑?廣州品牌策劃公司認為無論它們是平淡無奇還是隱藏在顯而易見的地方,是時候重塑品牌的跡象幾乎無處不在。通常,第一個跡象只是想知道是否有必要進行品牌重塑。可以肯定的是,品牌重塑是任何企業發展的自然組成部分。這不是是否的問題,而是何時的問題。無論最終迫使您與品牌公司聯系,您都可以放心,您做出了正確的決定。隨著品牌重塑帶來的可衡量收益的數量,這項投資可能會在未來幾年內獲得數倍的回報。

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