用品牌內(nèi)容吸引當(dāng)今的社交消費(fèi)者變得越來(lái)越困難。購(gòu)物者正在形成“品牌盲目性”，即使是一絲偏見(jiàn)也會(huì)讓他們望而卻步，并阻止他們與您互動(dòng)。這就是網(wǎng)紅生成的內(nèi)容（您的網(wǎng)紅圍繞您的產(chǎn)品創(chuàng)建內(nèi)容）變得如此受歡迎的原因。根據(jù)東莞logo設(shè)計(jì)公司來(lái)自 OfferPop 的數(shù)據(jù)，85% 的用戶認(rèn)為用戶生成的內(nèi)容比品牌內(nèi)容更具影響力。原因是它給人的感覺(jué)更真實(shí)、更有靈感、更真實(shí)。如果您想接觸持懷疑態(tài)度的難以觸及的消費(fèi)者，請(qǐng)建立在影響者已經(jīng)建立的信任基礎(chǔ)上，并引導(dǎo)您的活動(dòng)讓他們對(duì)您的影響者營(yíng)銷內(nèi)容進(jìn)行更具創(chuàng)造性的控制。

您如何設(shè)置廣告系列以獲得成功？

社會(huì)消費(fèi)者不想被出售；他們希望與志同道合的人建立聯(lián)系，關(guān)注他們效仿的人（影響者）并與之互動(dòng)，并向東莞logo設(shè)計(jì)公司尋求建議和公正的建議。它們形成了緊密聯(lián)系的社區(qū)，使品牌難以進(jìn)入并加入對(duì)話。讓這些追隨者與您的品牌互動(dòng)的最佳方法是讓影響者主導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)建過(guò)程。讓有影響力的人說(shuō)話；他們的聽(tīng)眾會(huì)認(rèn)出他們的聲音。要從一開(kāi)始就設(shè)置成功的廣告系列，請(qǐng)考慮以下幾點(diǎn)。

對(duì)齊

影響者的影響力很重要，但如果影響者與東莞logo設(shè)計(jì)公司的品牌不一致，那么大量的追隨者將毫無(wú)用處。品牌對(duì)齊對(duì)于成功的影響者營(yíng)銷活動(dòng)至關(guān)重要且不可或缺。

品牌對(duì)齊看起來(lái)如何？

相關(guān)性——東莞logo設(shè)計(jì)公司的影響者的受眾與你的目標(biāo)市場(chǎng)相似嗎？他們有多接近？如果您銷售化妝品并且您的網(wǎng)紅喜歡化妝，那么這不一定足以保證品牌一致性。進(jìn)一步挖掘并尋找與其他因素的一致性，例如風(fēng)格、人口統(tǒng)計(jì)、興趣和其數(shù)據(jù)配置文件的其他定義特征。共鳴– 您的網(wǎng)紅是否使用您的產(chǎn)品？您的網(wǎng)紅不必使用和喜歡您的產(chǎn)品來(lái)發(fā)起成功的網(wǎng)紅營(yíng)銷活動(dòng)。但是找到這樣做的人，會(huì)使天平對(duì)你有利。如果您的網(wǎng)紅不喜歡您的產(chǎn)品，則會(huì)在他們的內(nèi)容和信息中體現(xiàn)出來(lái)。如果可能，找到已經(jīng)使用您的產(chǎn)品并喜歡它們的影響者。一方面，您的內(nèi)容將是真實(shí)的，其次，影響者將很樂(lè)意與您合作。這些類型的合作伙伴關(guān)系可以為品牌帶來(lái)利潤(rùn)。

協(xié)作

使用影響者生成的內(nèi)容時(shí)，您的影響者將對(duì)內(nèi)容進(jìn)行一些創(chuàng)造性的控制。但最終，您的工作是為您的產(chǎn)品和服務(wù)提供指導(dǎo)和指導(dǎo)，然后在發(fā)布前批準(zhǔn)內(nèi)容。東莞logo設(shè)計(jì)公司可能還有反饋并需要影響者進(jìn)行一些編輯。出于這個(gè)原因，選擇一個(gè)愿意與您的品牌互動(dòng)、與您合作并接受您的指導(dǎo)的影響者很重要。雖然經(jīng)驗(yàn)通常是最好的老師，但先前的表現(xiàn)是一項(xiàng)研究指標(biāo)，可幫助您確定有影響力的人是否適合協(xié)作。但是，您需要查閱經(jīng)過(guò)審查的信息才能正確研究。在本文的末尾，我們將討論一種可用于輕松查找此信息的工具。提示：在上一節(jié)中，我們討論了相關(guān)性和品牌一致性的重要性。有影響力的人與您的品牌越緊密，他們就越愿意合作。

忠誠(chéng)度

在尋找有影響力的人時(shí)，請(qǐng)避開(kāi)那些一舉成名并從一個(gè)品牌跳到另一個(gè)品牌的人。雖然一些一次性的知名度可能對(duì)您的品牌有益，但也要尋找那些能夠?yàn)槟钠放铺峁╅L(zhǎng)期利益并隨著東莞logo設(shè)計(jì)公司的品牌成長(zhǎng)而與您一起成長(zhǎng)的影響者。早期可能無(wú)法確定影響者的完全忠誠(chéng)度，但在與他們合作時(shí)，請(qǐng)考慮未來(lái)可能適合該角色的人，并與他們合作以建立持續(xù)的合作伙伴關(guān)系。除了影響者的忠誠(chéng)度之外，還要尋找培養(yǎng)忠實(shí)追隨者受眾的影響者。追隨者的關(guān)系越緊密和忠誠(chéng)，他們就越愿意根據(jù)建議采取行動(dòng)。